「生成AIの登場でコンサルはいらなくなる？」「これからコンサル業界へ転職しても大丈夫？」
AIの急速な普及により、このような疑問を持つ人が増えています。
実際、ChatGPTやClaudeなどの生成AIは、資料作成や情報収集、データ分析などコンサルタントが行ってきた業務の一部を代替し始めています。
そのため、「コンサルはオワコン」「AIでコンサルはなくなる」といった声も少なくありません。
しかし結論から言うと、AIによってコンサルタントの仕事は変化するものの、コンサル業界そのものがなくなる可能性は低いでしょう。
本記事では、AIでコンサルがなくなると言われる理由と、なくならないと考えられる理由について解説します。
コンサル侍僕は27歳の時にメーカーからコンサルに転職し、現在はシニアマネージャーとして活動しています！
当時使っていた転職テクニックを以下の記事で紹介してます↓
参考：メーカーからコンサルに27歳未経験で転職した方法【実体験】
AIでコンサルがなくなると言われる3つの理由
AIでコンサルがなくなると言われる理由として、コンサルタントの主要業務がAIによって代替可能になりつつあることが挙げられます。
特に、従来コンサルタントが担ってきた以下の業務は、生成AIの普及によって効率化・自動化が進んでいます。
- AIで情報収集が容易になったため
- AIでデータ分析が可能になったため
- AIで資料作成ができるようになったため
AIで情報収集が容易になったため
AIでコンサルがなくなると言われる理由の一つが、情報収集を効率化できるようになったことです。
生成AIを活用すれば、市場動向や競合情報を短時間で収集・整理できます。
これまでコンサルタントが数時間かけて行っていたリサーチ業務を、数分で完了できるケースもあります。
そのため、情報収集を中心とした業務はAIに代替されるのではないかと言われています。
AIでデータ分析が可能になったため
各種データ分析を自動化できる点もAIの大きな特徴です。
AIは大量のデータを高速で処理し、傾向や課題を抽出することが得意です。
従来は人手で行っていた分析業務も、AIによって効率化が進んでいます。
そのため、分析業務の価値が低下すると考える人も少なくありません。
コンサル侍Claudeを初めて使った時には、大した指示をしなくても次々とダッシュボードが作成され、僕も驚きました。。。
AIで資料作成ができるようになったため
情報収集・データ分析に加えて、現在のAIは資料作成の大幅な効率化が可能です。
具体的には、提案書や会議資料のたたき台をAIが自動生成できるようになりました。
実際に多くの企業で、資料作成にかかる時間の削減が進んでいます。
そのため、若手コンサルタントが担ってきた定型的な作業は減少すると考えられています。
AI時代でもコンサルがなくなることはない3つの理由
たしかに、AIによってコンサルの業務がなくなる部分があるのは事実ですが、コンサルタントにはAIでは代替しにくい役割が数多く存在します。
コンサル侍AIが進化しているのは間違いありませんが、むしろ案件は増えているかもしれません(笑)
ここでは、AI時代でもコンサルがなくならないと考えられる主な理由を3つ解説します。
- 経営判断に正解はないため
- クライアントとの合意形成が必要なため
- 実行支援が求められるため
経営判断に正解はないため
AI時代でもコンサルがなくならない理由の一つが、経営判断に正解はないためです。
AIは過去のデータを分析し、合理的な選択肢を提示することは得意ですが、経営判断には将来性やリスク、企業文化など数値化できない要素も含まれます。
例えば、新規事業への参入や海外進出の判断は、同じデータを見ても経営者によって結論が異なるケースも珍しくありません。
そのため、経営陣と議論しながら最適な意思決定を支援するコンサルタントの役割は今後も必要とされるでしょう。
コンサル侍多くのプロジェクトでは、「正解を提示すること」よりも「顧客が納得感を持って意思決定できるよう支援すること」の方が重要なのです
クライアントとの合意形成が必要なため
AI時代でもコンサルがなくならない理由として、クライアントとの合意形成が必要なことも挙げられます。
どれだけ優れた分析結果や戦略を作成しても、経営層や現場担当者が納得しなければ施策は実行されません。
特に大企業は複数の部署や関係者が関わるため、利害関係を調整してプロジェクトを進める必要があります。
そのため、人と人のコミュニケーションを通じて合意形成を行うコンサルタントの価値は今後も残り続けるでしょう。
コンサル侍実際の現場でも、分析作業より関係者との調整や説明に多くの時間を費やすことは珍しくありません
実行支援が求められるため
近年のコンサルティング業界では、AIの代替可能性が高い情報収集・分析・資料作成提案だけでなく、実行支援まで求められるケースが増えています。
企業は課題を特定・施策の提案だけでなく、提案した施策を現場に定着させ、実際に成果を出すところまで支援してほしいと考えているためです。
例えば、業務改革やシステム導入では、プロジェクト管理や現場への定着支援など数多くの対応が発生します。
そのため、企業変革を最後まで伴走するコンサルタントの役割はAIによって代替されにくいと言えるでしょう。
コンサル侍僕自身も現場で感じますが、AIを活用しただけでプロジェクトが成功することはほとんどありません。
最終的には人を動かし、組織を変えていく難しさがあり、そこにコンサルタントの価値があると感じています。
AIでコンサルはなくなる？と思ってる人のよくある質問
AIでコンサルがなくなるのか気になっている方から、よく寄せられる質問にお答えします。
AIが進化している今、コンサル業界に転職しても大丈夫？
AIが進化している現在でもコンサル業界への転職は十分に選択肢の一つと言えます。なぜなら、AIによって一部の業務は効率化されるものの、経営判断の支援やクライアントとの合意形成、実行支援といった業務は引き続き求められるためです。
参考：AIによってコンサル業界はどう変わる？将来性は？（作成予定）
AI時代のコンサルに必要なスキルセットって何？
今後は、AIを活用しながらより高い付加価値を提供できるコンサルタントの需要が高まると考えられます。そのため、「AIに仕事を奪われるか」を心配するよりも、「AIを使いこなせる人材になること」が重要だと言えるでしょう。
参考：AI時代に生き残るコンサルタントの特徴は？（作成予定）
コンサル侍コンサル転職に向けて最新の業界動向や必要スキルを把握するには、エージェントを活用することが有効です。
特に、僕も実際に使ったコンサル特化の転職エージェント「MyVision」がおすすめです↓
参考：MyVision(マイビジョン)を僕が使った体験談！コンサル特化転職エージェントの評判は？
まとめ：AIでコンサルはなくならないが仕事は変化する
AIの進化によって、
・情報収集
・データ分析
・資料作成
などの業務は効率化され、コンサルの仕事はなくなっていくと考えられます。
しかしながら、
・経営判断支援
・合意形成支援
・実行支援
といった領域は人間のみが実行できる要素が多いため、引き続きコンサルによる支援にもニーズがある状況です。
そのため、AIでコンサル業界がなくなる可能性は低く、「コンサルタントの仕事の進め方が変わる」と考えるのが適切でしょう。
コンサル侍AIによって仕事の進め方は変わっても、顧客の意思決定を支援するというコンサルタントの本質的な仕事がなくなることはありません！
今後もコンサルティングは、高い成長機会とやりがいを得られる魅力的なキャリアであり続けると考えられます。
ぜひ転職先の候補の1つとして検討いただければと思います。
